Rejoindre Ciberobs
Des missions à enjeu réel, une exposition directe aux directions générales, et une méthode qui s’apprend. Nous recrutons des profils expérimentés, et nous formons ceux qui commencent.
Ce que vous trouverez ici
Plus qu’un emploi, un cadre d’exigence au contact des décideurs de la région.
Des missions qui comptent
Banques, assureurs, opérateurs, institutions publiques. Les sujets sont réglementés, les décisions sont suivies, et vos travaux sont lus par des directions générales.
Une méthode, pas de l’improvisation
Nos missions suivent une méthode écrite et outillée. Vous n’inventez pas votre approche à chaque dossier, vous la maîtrisez puis vous la faites progresser.
Une exposition rapide
Les équipes sont petites. Un consultant senior anime ses entretiens, écrit son rapport et le restitue lui-même en comité.
Certification prise en charge
Le cabinet est accrédité pour la formation certifiante. Votre parcours de certification est défini avec votre encadrant et financé.
Une filière d’audit protégée
Si vous rejoignez l’audit, votre indépendance est une règle de l’organisation et non une déclaration. Vous n’êtes pas mobilisé sur le conseil des comptes que vous auditez.
Une région, pas un pays
Les missions se déploient sur les zones UEMOA et CEMAC. Les déplacements existent, ils sont annoncés au recrutement.
Nos recrutements en cours
Profils expérimentés, en contrat à durée indéterminée, basés à Abidjan.
4 postes
Consultant senior · gouvernance, risque et conformité
Porter des missions de gouvernance, de risque et de conformité, jusqu’au comité de direction, et transformer des exigences en décisions.
Manager · Ligne de service Audit et Certification
Construire la ligne de service Audit : ses méthodologies, son portefeuille et son équipe, sur quatre portées techniques.
Manager · Ligne de service Gouvernance, Risques, Conformité et Résilience
Porter une ligne de service au portefeuille constitué : gouvernance, risques, conformité et résilience, jusqu’aux instances de décision.
Chargé de la sécurité du système d’information
Porter la sécurité du système d’information du cabinet, de la gouvernance documentaire à l’exploitation. Poste interne, sans affectation sur des missions clients.
Élargissez la recherche, ou envoyez une candidature spontanée : nous examinons les dossiers hors ouverture de poste.
Vous ne trouvez pas le poste idéal ? Nous examinons les candidatures spontanées, en particulier sur l’audit et la sécurité offensive.
Candidature spontanée →Notre processus de recrutement
Quatre étapes. Vous recevez une réponse même en cas de refus.
Analyse du CV
Test psychométrique
Test technique
Entretien
CyberForge, notre voie d’entrée pour les profils juniors
La région manque de professionnels immédiatement opérationnels. CyberForge est notre réponse : un programme de formation pratique et de pré-intégration, encadré, destiné aux étudiants en fin de cycle et aux jeunes diplômés.
Découvrir le programmeCe n’est pas un dispositif d’accueil de stagiaires. Les participants suivent un parcours défini, produisent des travaux revus par un encadrant, et sont évalués sur leur progression.
Nous regardons la curiosité, la rigueur, la qualité rédactionnelle et le sens de la confidentialité avant le diplôme.
Agréments et accréditations
Prêt à commencer ?
Découvrez comment Ciberobs Consulting peut aider votre organisation à gérer les risques, répondre aux incidents et renforcer sa cyber-résilience.